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Propuestas, identidades y respuestas al post-austericidio


El año que viene se cumplirán 10 años, una década, del estallido de la crisis financiera con la caída de Lehman Brothers. Han pasado ya 7 del giro a las políticas de austeridad compulsiva como receta de ricino para los países con mayores índices de sobreendeudamiento. Y han trascurrido 5 años desde la reforma laboral de 2012, que terminaba por concluir la reformulación del sistema de garantías y equilibrios propios del derecho laboral y la negociación colectiva iniciado en 2010.

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El riesgo del acuerdo-sarcófago


(Editorial del Biltzar de enero de 2017)

Hacía 19 años que no se alcanzaba un acuerdo interprofesional de todas las organizaciones sindicales y patronales en Euskadi. El pasado mes de enero hemos alcanzado uno. De una simpleza extraordinaria. Dice que otorgamos preferencia de aplicación a los convenios sectoriales del ámbito de Euskadi (básicamente provinciales) a otros que se pudieran suscribir en el ámbito del estado.

Entrevista en Radio Popular sobre el homenaje a los abogados de Atocha


Intervención en Radio Popular sobre el 40 aniversario de los asesinatos de los abogados de Atocha con motivo del homenaje que organizamos en Bilbao. Con la presencia del Viceconsejero de Trabajo del Gobierno Vasco Jon Azkue, el Presidente del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, Juan Luis Ibarra, el coordinador de Jueces para la Democracia en Euskadi, Edmundo Rodriguez, y representantes políticos del PCE, Ezker Anitza, EH Bildu, Podemos, PSE o PP, o del Centro para la Memoria de las víctimas del terrorismo entre otros.

Fue nuestro granito de arena para que el “eco de su voz no se debilite”

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¿Necesita Euskadi un 25% de temporalidad?


 

Entre las magnitudes que se utilizan para definir como precario un “mercado laboral” la tasa de temporalidad suele ser una de las más socorridas. La tasa de temporalidad mide el porcentaje de personas trabajadoras que tienen un contrato temporal sobre el total de personas ocupadas.

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El riesgo de las expectativas irreales


La reunión del próximo día 17 de enero entre los cuatros grandes sindicatos vascos y CONFEBASK certificará, con toda probabilidad, un acuerdo en materia de estructura de negociación colectiva en Euskadi. Sin embargo de esa situación se están extrayendo hipótesis a futuro demasiado optimistas y no demasiado fundamentadas en mi opinión.

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