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Precariedad, incertidumbre… ¿ultraderecha?


El pasado jueves 21 de marzo celebramos una jornada que pretendía poner el foco en el avance de las opciones de extrema derecha en Europa. Quizás las palabras más repetidas para explicar el contexto en el que se da este fenómeno político fueran “miedo”, “inseguridad”, “incertidumbres”, “pérdida de expectativas”…

Sin duda, el surgimiento y cierto refuerzo de  las nuevas expresiones reaccionarias no se pueden explicar desde análisis simples ni obedecen a una sola causa. Pero el “lugar común” sobre la pérdida de certidumbres, percepciones de vulnerabilidad y amenazas, para explicar el por qué la búsqueda de respuestas y cobijos simples, colectivos a los que imputar “culpas”, o la “opción nostálgica” en palabras de Habermas, nos debe ocupar y preocupar.

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No. En siete meses no se hace más que en siete años


Se ha acuñado la frase de que el Gobierno de Pedro Sánchez ha hecho en “7 meses más que el Gobierno Rajoy en 7 años”. Si, ya sé que es una cuña publicitaria de tipo preelectoral a las que suelen recurrir todos los partidos en esta política gestual tan en boga en estos tiempos.

Pero me parece una cuña inconveniente. Pedagógicamente inconveniente si viene desde la izquierda. Porque cuestiona algo que es obvio. El Partido Popular en los años de Gobierno ha aplicado reformas estructurales y con efectos materiales que modifican correlaciones de fuerzas y distribución de recursos en España. Coherentes con políticas de austeridad aplicadas en otros países de Europa, y que suponen un ejercic8f2io de política real. Muy real.

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¿Pero, ha creado empleo la reforma laboral?


 

Entre los defensores de la reforma laboral el argumento más recurrente es darle la virtud de haber contribuido a la “creación” de empleo de una manera decisiva. Incluso entre una parte de quienes defienden la necesidad de retocar o corregir la reforma, se suele reconocer esa contribución, aunque consideran que “se ha pasado de frenada” en cuanto a provocar la caída de los salarios, y que por eso hay que modificarla.

Pero ¿de verdad la reforma laboral de 2012 tiene una responsabilidad relevante en la creación de empleo en España? ¿Aclaran algo los datos al respecto?

La pugna narrativa: necesitamos una agenda social


No hace demasiados meses, eran frecuentes los debates sobre la paradoja de que España creciera económicamente pero los salarios permanecieran estancados. Un acuerdo entre el PP y el PNV revalorizaba las pensiones un 1,6% enmendando (de forma temporal, eso sí) la propia reforma de pensiones que el PP consideraba intocable. El Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva que suscribíamos CCOO, UGT, CEOE y CEPYME (subidas salariales en torno al 3% y 14 mil euros de Salario Mínimo de Convenio) tenía una buena acogida y se generalizaba la idea de que hacía falta una subida salarial en España. El debate socioeconómico se abría, mal que bien, paso en una realidad política monopolizada en los últimos años por la “cuestión catalana”.

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CCOO 2019: ASEGUREMOS EL FIN DE LA AUSTERIDAD. ES EL MOMENTO.


 

El millón de compañeros y compañeras afiliados a CCOO, nuestros 97 mil representantes elegidos en las empresas, han sido un factor decisivo para que en este 2018 que termina, hayan empezado a revertirse algunas de las políticas antisociales de la última década.

Como es conocido, la economía en España crece desde hace varios años. De hecho ya en el primer trimestre de 2017, nuestro país producía más bienes y servicios que antes de la crisis económica de 2008. Sin embargo este crecimiento no se está distribuyendo entre la mayoría social y la clase trabajadora en la forma necesaria. La razón es que durante estos años se ejecutaron distintas reformas (laboral, de pensiones, fiscales…) que han traído las consecuencias que ya conocemos: caída de los salarios y las pensiones, deterioro de los servicios públicos, precariedad en el empleo, nuevas formas de explotación laboral… LA DESIGUALDAD COMO NORMA. 

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