Artículo publicado en Infolibre junto a Javier Doz

Finalmente se ha confirmado: la cumbre del Consejo Europeo ha sido incapaz de llegar aun acuerdo en torno al Marco Financiero Plurianual (MFP) 2021-2027, es decir los presupuestos de la Unión Europea para los próximos seis años. 

Una vez dejada de lado la Propuesta de la Comisión Europea, al menos en lo que se refiere al techo de gasto, sobre la mesa estaba la propuesta que el presidente del Consejo, Charles Michel, había formulado para intentar llegar a un acuerdo en la cumbre del 20 de febrero.

Artículo publicado en Le Monde Diplomatique en Español.

El primer gobierno de coalición en España desde la segunda república tiene numerosos retos en materia social y laboral, derivados de una doble dinámica. La primera la arrastrada por los efectos de las políticas de austeridad aplicadas en nuestro país en la última década, con particular intensidad en el lustro que va desde el año 2010 al 2015.

TENNESSE 2024

Douglas volvió a maldecir su trabajo. Se había sentado en la taza del wáter apenas unos segundos y su pulsera empezó a emitir ese puñetero bip-bip que llevaba un año taladrándole el cerebro. Llevaba apenas dos minutos encerrado en el baño del enorme almacén de distribución donde trabajaba. Estaba agotado, no podía más.

Es probable que en las próximas semanas proliferen referencias a estudios que aseguren la evidente causa-efecto entre la reforma laboral y la creación de empleo. 

Recomiendo que, por precaución, se lean con detenimiento y no se queden en los titulares. Aventuro que la mayoría sostendrán silogismos de este tipo: “entre el año 2012 -el de la reforma laboral- y el año 2019, el Real Madrid ganó cuatro Champions League. En ese periodo el paro en España pasó del 25% al 14%. La conclusión, evidente, es que las Champions que gana el Real Madrid reducen drásticamente la tasa de desempleo en España.” 

Milton Friedman dijo que la función social de las empresas era ganar dinero. Negaba cualquier responsabilidad social de las corporaciones y las reducía a la propia voluntariedad de los empresarios, dueños o ejecutivas corporativas, en función de sus sentimientos y preferencias personales. 

Hoy -11 de febrero- vuelvo de Tarragona donde una explosión en una empresa petroquímica provocó la muerte de dos trabajadores. Un objeto de una tonelada de peso salió despedido alcanzando -me decían ayer- una altura de un kilómetro e impactando en un bloque de viviendas situado a tres kilómetros -¡¡¡a tres!!!- de donde se produjo la explosión. Un vecino murió por el impacto.