El 30 de abril se produjo una reunión en la Moncloa. Bernardette Ségol, Secretaria General de la Confederación Europea de Sindicatos presentaba al Presidente del Gobierno de España el plan de inversiones aprobado por la citada Confederación Sindical. Una propuesta sobre inversión, fiscalidad, políticas financieras, papel del BCE, eurobonos, etc. Un plan avalado por sindicatos de países periféricos endeudados, pero también de países centrales acreedores.
El sistema de relaciones laborales fruto de la negociación colectiva que hemos construido en Euskadi está en juego. En riesgo cierto de disolverse como un azucarillo. Y lo está por más de una causa. Interactúan causas y causantes, y no querer verlo o mirar el dedo cuando señala la luna, será responsabilidad de cada parte.
Desde el momento que se conoció que Bilbao sería el escenario de un foro económico con presencia del FMI y otros organismos responsables de la orientación de las políticas económicas que se vienen aplicando, CCOO de Euskadi tuvo claras dos cosas. Que había que organizar algún tipo de movilización denunciando estas políticas; que había que simbolizar en la respuesta la dimensión europea y sindical.
Presiento que al hilo de alguna movilización respecto al paro se va a volver a escuchar el recurrente mensaje de que los sindicatos no se ocupan ni se preocupan de las personas en paro, sino únicamente de aquellas que tienen empleo. Y habrá quien apostille aquello de “y sólo de quienes tienen un buen empleo”.
El barómetro del CIS de noviembre recogía un dato sobre afiliación sindical. Hablaba de una tasa de afiliación en el Estado Español del 7,4%. Sin duda muy baja. Tenía su miga la encuesta. Estaba calculada sobre más de 38 millones de ciudadanos/as de más de 18 años. Si la ratio se hacía sobre población asalariada (relación mucho más cabal) la tasa de afiliación es del 20%, apenas 3 puntos por debajo de la media de la UE según datos de la Comisión Europea.
