Tag: negociación colectiva

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Pacto salarial: Las reformas desequilibradas dificultan los acuerdos


Es una mala noticia que patronal y sindicatos no hayamos sido capaces de pactar una recomendación salarial para el año 2017. Para ser más preciso, para la negociación colectiva que queda pendiente para la segunda parte del año, ya que una buena parte de los convenios a negociar han llegado a acuerdos en estos primeros siete meses del año.

Habrá quien quiera minimizar la importancia del desacuerdo teniendo en cuenta que 2017 está ya avanzado y que es  el último año de vigencia del “III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva” suscrito en su día por CCOO, UGT, CEOE y CEPYME (y que habría que renovar en los próximos meses).

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El riesgo del acuerdo-sarcófago


(Editorial del Biltzar de enero de 2017)

Hacía 19 años que no se alcanzaba un acuerdo interprofesional de todas las organizaciones sindicales y patronales en Euskadi. El pasado mes de enero hemos alcanzado uno. De una simpleza extraordinaria. Dice que otorgamos preferencia de aplicación a los convenios sectoriales del ámbito de Euskadi (básicamente provinciales) a otros que se pudieran suscribir en el ámbito del estado.

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El riesgo de las expectativas irreales


La reunión del próximo día 17 de enero entre los cuatros grandes sindicatos vascos y CONFEBASK certificará, con toda probabilidad, un acuerdo en materia de estructura de negociación colectiva en Euskadi. Sin embargo de esa situación se están extrayendo hipótesis a futuro demasiado optimistas y no demasiado fundamentadas en mi opinión.

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El nefasto modelo de la precariedad como norma. Más que una indemnización


Una constatación. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha declarado ilegal y discriminatoria la indemnización que la legislación española establece para las contrataciones temporales en caso de extinción de su contrato de trabajo o de su nombramiento administrativo temporal.

Un dato. Los contratos temporales suscritos en 2015 duraron de media 54 días. Van desde los 27 días en la agricultura o 55 en los servicios hasta los 77 en la construcción. En el sector industrial, según datos del servicio Público de Empleo Estatal, la duración de los contratos pasa de un promedio de 188 días en 2008 a 58 días en 2015

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