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Mi última colaboración en Biltzar


Este es el último editorial que escribo para Biltzar. El próximo 1 y 2 de junio, CCOO de Euskadi celebrará su XI Congreso al que no presentaré mi candidatura a la reelección.

Recuerdo con bastante nitidez la primera rueda de prensa tras el IX Congreso en el que accedí a la Secretaria General. Era el inicio de 2009 y avisábamos de que las previsiones económicas del Gobierno Ibarretxe (si, todavía era Lehendakari) pecaban de optimistas y la crisis golpearía con fuerza también en Euskadi.

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La responsabilidad de las instituciones en el tipo de acción sociopolítica de los sindicatos vascos


El debate no es si el sindicalismo tiene que jugar un papel sociopolítico o no. Faltaría más a estas alturas tener que discutir lo que ganamos hace 40 años. La cuestión en Euskadi es que el rol de los sindicatos en la relación con las instituciones y con las patronales no está normalizada, ni renovada a las nuevas necesidades del contexto socioeconómico. Y en eso el Gobierno Vasco tiene buena parte de responsabilidad; y eso es algo que fomenta que algunas organizaciones jueguen a ejercer papeles en la arena política.

 

Lleva un tiempo instalada una polémica bastante artificial en Euskadi. Sobre qué papel debe jugar un sindicato a la hora de verter críticas, meterse en “arenas políticas”, o la utilización de su representatividad y legitimidad para “inmiscuirse” en disputas partidarias. Digo que es artificial porque se plantea desde contradicciones irreales y que no debieran estar en disputa.

En primer lugar, es absurdo plantear que una organización sindical no pueda (incluso deba) tener una posición definida, activa y explícita sobre cuestiones que van más allá del estricto perímetro de la relación laboral. Un ejemplo socorrido es la fiscalidad. Alguna vez he escuchado a responsables políticos decir poco menos eso de que “se presenten a las elecciones”, cuando las críticas por la política fiscal de las diputaciones es afilada.

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El valor de la soberanía del XI Congreso de CCOO


Ha transcurrido una semana desde el Consejo Confederal en el que I.F. Toxo anunciara que no iba a optar a un tercer mandato y se hiciera pública la intención de presentar mi candidatura a la Secretaría General con un importante apoyo del propio Consejo. Y restan 14 semanas para que llegue el XI Congreso Confederal de CCOO, que es donde se tendrán que adoptar importantes decisiones sobre documentos, líneas de actuación sindical y órganos de dirección para impulsarlas en los próximos cuatro años.

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Propuestas, identidades y respuestas al post-austericidio


El año que viene se cumplirán 10 años, una década, del estallido de la crisis financiera con la caída de Lehman Brothers. Han pasado ya 7 del giro a las políticas de austeridad compulsiva como receta de ricino para los países con mayores índices de sobreendeudamiento. Y han trascurrido 5 años desde la reforma laboral de 2012, que terminaba por concluir la reformulación del sistema de garantías y equilibrios propios del derecho laboral y la negociación colectiva iniciado en 2010.

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El riesgo del acuerdo-sarcófago


(Editorial del Biltzar de enero de 2017)

Hacía 19 años que no se alcanzaba un acuerdo interprofesional de todas las organizaciones sindicales y patronales en Euskadi. El pasado mes de enero hemos alcanzado uno. De una simpleza extraordinaria. Dice que otorgamos preferencia de aplicación a los convenios sectoriales del ámbito de Euskadi (básicamente provinciales) a otros que se pudieran suscribir en el ámbito del estado.

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¿Necesita Euskadi un 25% de temporalidad?


 

Entre las magnitudes que se utilizan para definir como precario un “mercado laboral” la tasa de temporalidad suele ser una de las más socorridas. La tasa de temporalidad mide el porcentaje de personas trabajadoras que tienen un contrato temporal sobre el total de personas ocupadas.

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