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Una política laboral concertada y en la antítesis de la de 2012


En las declaraciones sobre la reforma laboral pactada entre el Gobierno, sindicatos y organizaciones empresariales han concurrido posiciones políticas aparentemente sorprendentes. Por un lado algunos de los partidos de la mayoría “de la investidura” están mostrando -al menos por ahora- una posición crítica a la reforma desde la que justifican su voluntad de negociar cambios en la misma. Por otro lado los partidos de la derecha se han mostrado beligerantes contra tal reforma. Sin embargo en entornos vinculados al PP se han escuchado voces recomendando una actitud menos taxativa que inducirían a propiciar la convalidación del RDL. De momento esta posición cuenta con el rechazo nítido del partido si hacemos caso a las declaraciones de Pablo Casado.

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Los fórceps de la democracia


A Joaquín Navarro y a Luis Menéndez de Luarca (superviviente de la matanza de Atocha), fallecidos esta semana.

Joaquín Navarro era un sindicalista que había liderado la huelga del transporte de Madrid en el año 77. Era la persona que buscaban los ultra-derechistas que irrumpieron en el despacho laboralista de Atocha 55, el 24 de enero de ese 1977. Lo buscaban para asesinarlo y al no encontrarlo dispararon como alimañas provocando la llamada “matanza de Atocha”. Aquel atentado buscaba,  como otros, amedrentar al movimiento obrero y provocar una reacción de las clandestinas CCOO y del PCE que justificase una intervención del ejército para “poner orden” y dar por finiquitada la transición a un sistema democrático.

Conocí a Joaquín Navarro nada más acceder a la secretaría general de CCOO. En un acto en el que se otorgaba la medalla del mérito al trabajo con premiados variopintos como Pau Gasol o María Teresa Campos que ahora recuerde. En ese acto Joaquín estaba muy nervioso y no atinó a leer el breve escrito que tenía preparado para agradecer el reconocimiento. El entonces presidente del Gobierno Mariano Rajoy se levantó y le ayudó a hacerlo en un buen gesto humano. 

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La precariedad afecta a la mitad de la fuerza laboral en España


Recientemente presentábamos un interesante estudio que CCOO ha realizado en colaboración con el Instituto de Economía Internacional de la Universidad de Alicante. En él se analiza la elevada precariedad que caracteriza al mercado laboral español.

Pero lo más relevante del estudio es que analiza la precariedad como un fenómeno multidimensional que va más allá de la habitual referencia al tipo de contrato -temporal o indefinido- con la que se suele caracterizar el modelo laboral “dual” de España.

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Intervención en el homenaje a las víctimas de ETA afiliadas a CCOO


Agradecimientos a las instituciones participantes.

Pero sobre todo quiero agradecer a las familias de Cándido, José Luis, Juan Mari, Manuel, Antonio García, Máximo, Francisco, Ramón, Félix, Pedro, Antonio José y Mario, su presencia y su disposición para participar en este acto. Un acto de homenaje, un acto de justicia, un acto de recuerdo y un acto de reparación.

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Artículo para Gaceta Sindical


En el último número de Gaceta Sindical previo al XII Congreso de CCOO escribí este artículo -de cierta extensión- sobre las políticas sociolaborales tomadas en pandemia y, por elevación, del papel que debieran tener en la recomposición social en disputa. Aprovecho la entrada para homenajear a Almudena Grandes desde el blog, con una foto en alguno de los múltiples actos en los que colaboró.

Las políticas en la pandemia vistas desde el mundo del trabajo. La contribución del sindicalismo de clase y el diálogo social a la democracia y las políticas públicas solidarias

El 13 de marzo de 2020 terminé un dúplex en el programa matinal de RTVE y de inmediato partí en coche hacia Bilbao. Llegué a primera hora de la tarde. El tiempo justo para descansar, dar una vuelta por el Casco Viejo y regresar a casa para preparar maletas para una temporada. Al día siguiente, sábado, había que volver a Madrid, junto a mi compañera que habitualmente reside en Euskadi. Pronto iba a comparecer Pedro Sánchez a anunciar el decreto de un estado de alarma que nos restringiría durante un tiempo indeterminado la movilidad.

El día anterior por la tarde, jueves, habíamos mantenido una videoconferencia con buena parte del Consejo de Ministros, incluido el propio Presidente del Gobierno, las Vicepresidencias (entonces Calvo, Iglesias y Rivera) y varios Ministerios (Díaz, Escrivá, Planas, M.J. Montero, Maroto y probablemente alguno más que no recuerdo). La misma mañana del 12 de marzo las organizaciones CCOO, UGT, CEOE y CEPYME habíamos enviado a la mesa del Presidente y de la Ministra de Trabajo una propuesta para una regulación express de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo, con un acrónimo -ERTE- entonces casi desconocido fuera del mundo sindical.

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Reforma laboral y polémicas erróneas


El comisario europeo de Economía, Paolo Gentilioni, ha estado por España y ha afirmado, al hilo de las polémicas sobre la reforma laboral, que “hay que defender el equilibrio entre la seguridad de los trabajadores y la flexibilidad de las empresas”. Le hemos trasladado al bueno de Paolo que ojalá en nuestro país ese fuera el núcleo del debate sobre la reforma laboral. Por desgracia estamos en una fase previa. Aquí no se está discutiendo si se coarta o no “la flexibilidad de las empresas”, sino si se pone coto a formulas de explotación laboral y competencia desleal entre empresas.

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